La gestione della sicurezza sul lavoro da parte del datore che non ha il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) richiede competenze e conoscenze specifiche. Nonostante non sia formalmente designato come RSPP, il datore di lavoro deve essere preparato per gestire in modo efficace la prevenzione degli infortuni e la tutela della salute dei lavoratori. L'attestato che attesta la sua formazione รจ un elemento cruciale per garantire la sicurezza sul lavoro e il rispetto delle normative vigenti.
